В исследовании Анкора из общего числа опрошенных компаний 30 процентов составили компании FMCG/DCG сектора (товары народного потребления и длительного пользования), 32 процента — производственные компании, 18 процентов — компании розничной торговли, оставшуюся часть поделили между собой следующие секторы рынка: фармацевтика, логистика, информационные технологии, проф. услуги. По словам консультанта Анкора Ирины Соцкой, уже в октябре последствия финансовой ситуации затронули новосибирский рынок труда в полном объеме.
Среди льгот, которые компании планируют отменить в целях сокращения издержек, на первом месте стоят программы обучения и развития сотрудников, затем льготные ссуды для сотрудников, льготы на занятия спортом и добровольное медицинское страхование. Кроме того, в некоторых компаниях будет частично отменена оплата мобильной связи — самая популярная льгота на новосибирском рынке труда.
Следующая мера — оптимизация (сокращение) социальных пакетов. Об этом заявили 25 процента от числа опрошенных компаний. Кроме того, компании планируют сокращать размер заработной платы, варьируя графиком рабочего времени и переменной частью заработной платы. Кроме того, 7 процентов компаний Новосибирска отправят сотрудников в длительные вынужденные отпуска (от 1 до 2 месяцев).
Результаты опроса Анкора подтверждаются данными инспекции труда Новосибирской области. В течение ближайших двух месяцев 188 предприятий Новосибирска намерены уволить 2779 работников, из них около 1000 приходится на крупнейшую авиакомпанию S7 Group.
Напомним, что опрос Анкор проводил в городах-миллионниках (Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске и Омске).
