Согласно предлагаемому принципу лояльности чиновнику, прежде всего, вменяется "хранить верность традиционным ценностям государственной (муниципальной) службы, укреплять и приумножать их в интересах укрепления авторитета государства".
Детализации традиционных ценностей госслужбы в документах Минтруда нет.
"Термин "лояльность" в документе используется сугубо в профессиональном смысле. Следование данному принципу будет определяться исходя из оценки соблюдения служащим установленных в Кодексе этики правил служебного поведения", – сказал представитель Минтруда.
"Этические нормы" самих правил служебного поведения в проекте определены всего четырьмя пунктами.
Первые два предписывают чиновникам соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. Также предлагается воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок руководителей. Два других предписывают уважать национальные традиции и религиозные конфессии. Одной фразой кодекс запрещает чиновникам использовать свое служебное положение "при решении вопросов личного характера".
За неисполнение норм кодекса впервые в подобных документах вводятся наказания.
Их всего три. Первое "не влечет меры ответственности в виде общественного осуждения". Второе — "ответственность в виде морального осуждения". Третье наказание — моральное осуждение, усиленное мерами юридической ответственности.
Кто будет проводить расследования нарушений кодекса и на кого будет возложена ответственность за исполнение наказания, в документе не указано. Представитель Минтруда пояснил, что этим будут заниматься подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующих госорганов. Нарушение Кодекса, которое повлекло причинение ущерба репутации госслужащего, будет рассматриваться на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
