В течение последней недели Каспаров.Ru опубликовал несколько блогов о международных экономических сопоставлениях, в частности о сравнении средней заработной платы в Китае и России. Вот две короткие цитаты.

"Никакого сравнения!" Дмитрия Шагиахметова: "Путин сравнил инфляцию и пенсии в России и в Украине. В России куда выше пенсии и куда ниже инфляция. Но это крайне неосторожно — призывать население сравнивать.

Могут увлечься процессом сравнения России и всего остального человечества".

"Путин. Итоги (экономические)" Максима Авербуха:

На входе:

– 16 лет
– $6,19 триллиона поступивших из-за рубежа
На выходе:
– средняя зарплата в $560.
– 50% работающих получают менее $400.
– средняя пенсия в $200
– немодернизированная сырьевая экономика,
– средняя зарплата в России даже с учетом количества отработанных часов на 20% меньше чем в Китае.

И я решил выполнить собственный анализ. Но прежде некоторые пояснения:

1) В России средняя заработная плата рассчитывается для всех работающих по найму; не учитываются владельцы бизнеса, самозанятые и, по-видимому, несколько миллионов нелегальных иммигрантов.

2) В Китае картина гораздо сложнее. У меня есть полный набор данных в секторе занятости и заработной платы за 2000-2012 годы (China Statistical Abstract — Чжунго Тунцзи Чжайяо 2013, на китайском; с.42-46) К концу 2012 года общее количество занятых в городах достигло 371 миллиона. В эту величину входило около 152 миллионов рабочих и служащих (официальное количество "получателей зарплаты") госорганизаций и предприятий, а также всех прочих предприятий с годовым объемом продаж свыше 20 миллионов юаней (~$3 млн).

Что примечательно, миллионы "малых предприятий" с годовым объемом продаж менее 20 миллионов юаней почти игнорируются китайской статистикой. А городские самозанятые на практике игнорируются как статистикой, так и (внимание!) Минфином Китая.

Для сравнения: в 2000 году в городах было 231 миллион занятых; из них 116 миллионов "получателей зарплаты", включая 86 миллионов занятых в госсекторе; в течение 12 лет общее число занятых в городах увеличилось на 60%, число "получателей зарплаты" — на 40%, а в госсекторе имело место значительное сокращение.

А теперь давайте перейдем к 2015 году. Вот данные по России:

Средняя зарплата граждан России в 2015 году в пересчете по текущему обменному курсу (ниже — т.э.к.) снизилась на 34%, до $558, что почти равно показателю в Казахстане — 549 долларов. Расчет выполнен специалистами Высшей школы экономики (ВШЭ) в Москве. По оценке экспертов ВШЭ, уровень заработной платы в Польше, Румынии, Венгрии, Чехии и Хорватии также превышал российский; то же самое для уровня зарплаты в Бразилии и Китае. В Азербайджане средняя зарплата в 2015 году была $431, в Белоруссии — $415, в Украине — $190.

Эксперты Центра развития ВШЭ также отметили, что в 2015 году средняя зарплата в России в долларах оказалась в 1,5 раза меньше, чем в Китае. При этом в 2013 году было наоборот — российские зарплаты в 1,5 раза превышали китайские.

Общее количество занятых в России в 2015 году составляло около 72 млн (официальные данные). Около 65 миллионов человек (оценка) из них получали зарплату. А в Китае?

Согласно China Statistical Abstract 2013, в период с 2000 по 2012 год средняя годовая зарплата в Китае увеличилась с 9333 юаней ($1140 по т.э.к.) до 46 769 юаней ($7410 по т.э.к., или $617 в месяц против около $900 в России); для сравнения: в реформируемом и сокращаемом госсекторе она увеличилась в этот период с 9441 юаней ($1150 по т.э.к.) до 48 357 юаней ($7680 по т.э.к.).

В 2015 году средняя годовая зарплата в Китае увеличилась до 62 029 юаней ($9840 по т.э.к.), или $820 а месяц против около $558 в России. Действительно, в период с 2012 по 2015 год (точнее между 2013 и 2015 годами ) все перевернулось с ног на голову: Китай был позади РФ, а теперь стал лидером.

А в реформируемом госсекторе Китая средняя годовая зарплата выросла до 63 200 юаней, т.е. до $10 000. Общая численность занятых в городах выросла до 404 млн, на 6% больше чем в 2012 году, а количество "получателей зарплаты", по-видимому, подошло к 160 миллионам. В госсекторе занятость, по оценке, не изменилась.

Мы видим, что 160 миллионов "на зарплате" в китайских городах, как правило, "в порядке". А как насчет других 240 миллионов занятых, которые работают на малых предприятиях всех видов или самозанятых? Не плохо, хотя их средний доход меньше.

Попробуем сравнить жизнь и доходы в городах Китая (китайские сельские районы — отдельная статья) с жизнью и доходами в РФ.

В 2015 году китайские города (с ~735 миллионами населения) приобрели по крайней мере 20 миллионов легковых автомобилей. (Это против ~1,6 млн единиц, купленных в РФ (с ~142 млн. населения).

В соответствии с обновленными данными, в 2015 году китайские туристы осуществили 128 млн зарубежных поездок и потратили $292 млрд, на 25% больше, чем в 2014 году. (Я думаю, доля городов превзошла по обоим показателям 90%). Расходы Китая на международный туризм были в 2,5 раза больше расходов США ($120 млрд) и составили 21% соответствующих мировых расходов ($1400 млрд долларов).

Этого, кажется, достаточно для сравнения.

Самый важный вопрос: как китайским городам удалось достичь богатства в период с 2000 по 2015 год, как раз когда Россия при Путине подверглась деградации во всех основных областях?

Ответ — новый ключевой этап Великой реформы со следующими отличительными характеристиками:

– Резкий рост экономических и социальных позиций "Zhishi fenza" (образованных элементов, т.е. "улучшенной интеллигенции); в основе были принципы "Трех представительств", опубликованные в феврале 2001 года. Параллельно с этим расходы на науку и технику, на инновации во всех секторах росли очень быстро.

– Резкий рост занятости и объема производства в негосударственном секторе, в частности на малых предприятиях всех видов.

– Относительное снижение роли государственного сектора и повышение его эффективности.

Посмотрите еще раз данные, показывающие изменения городской занятости с 2000 по 2015 год.

А в России все происходило в противоположных направлениях со всеми вытекающими последствиями.

Александр Немец

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter